De eerste werkdag zet de toon. Een medewerker die meteen in de juiste kleding staat, voelt zich welkom en onderdeel van het geheel. Toch loopt het bestellen van bedrijfskleding vaak achter de feiten aan. Met een vast onboarding-pakket voorkomt u dat.
Waarom een vast pakket werkt
Als u per functie vastlegt wat iemand nodig heeft, hoeft u niet elke keer opnieuw na te denken. Het bestellen wordt een handeling van minuten in plaats van een zoektocht. En de nieuwe medewerker weet precies wat hij krijgt.
Stel het pakket per rol samen
- Bepaal welke kledingstukken bij welke functie horen
- Leg het gewenste aantal per medewerker vast
- Neem maten en logo-plaatsing standaard mee
- Houd een kleine voorraad aan voor veelvoorkomende maten
Hoeveel u precies aanhoudt, hangt af van het wasritme en de functie. In onze tip over pakketgrootte gaan we daar dieper op in.
Regel de maten vooraf
De grootste vertraging zit meestal in de maatvoering. Laat nieuwe medewerkers bij indiensttreding opmeten, of werk met een paspakket. Zo staat de juiste maat klaar zodra iemand begint.
Wij denken met uw HR mee
Van een vast bestelproces tot een eenvoudig nabestelsysteem: wij helpen u het inwerken soepel te maken. Neem contact op en we richten het samen in.